Kita hidup melalui periode gangguan yang intens. Pandemi, perubahan iklim, inflasi, dan badai ekonomi lainnya […]
Category: Management Insight
Membangun Tenaga Kerja Masa Depan dengan Pembelajaran Berkelanjutan
Dunia kerja berubah dengan cepat. Teknologi tersebar luas, keragaman adalah kunci untuk menarik dan mempertahankan […]
Pengambilan Keputusan Berbasis Data ke Tingkat Berikutnya: Dari Analisis ke Tindakan
Berkat penyebaran cepat perangkat lunak canggih dan komputasi awan selama dekade terakhir, bisnis memiliki banyak […]
Mendorong Karyawan untuk Berpartisipasi dalam Program Peningkatan Keterampilan (Upskilling)
Apa itu Program dan Pelatihan Peningkatan Keterampilan?Singkatnya, peningkatan keterampilan adalah investasi dalam retensi karyawan dengan […]
Membangun Ketahanan: Bagaimana Pemimpin Pembelajaran Dapat Berkembang Selama Masa Perubahan
Mengatasi kesulitan membantu kita menghargai apa yang sering kita anggap remeh, dan beberapa tahun terakhir […]
Tantangan Dan Peluang Dalam Menggunakan Solusi Pembelajaran Digital Di Tempat Kerja Modern
L&D (Learning & Development) Organisasi, Budaya Pembelajaran, dan Lingkungan Pembelajaran yang Kondusif adalah istilah yang […]
Apa yang Perlu Diketahui Pemimpin Tentang Cloud untuk Beradaptasi dengan Budaya Hibrida
Pasca pandemi, platform berbasis cloud membantu berbagai sektor berubah dengan cepat, mulai dari teknologi informasi […]
Bergeser ke Pola Pikir Belajar Berkelanjutan: Mengapa Dunia Khawatir Tentang Kinerja?
Salah satu cara paling efektif untuk menghadapi perubahan adalah belajar. Karena perubahan adalah konstan, belajar […]
Nilai Tambah Dari Pembelajaran dalam Manajemen Kinerja
Istilah “manajemen kinerja” sering kali memunculkan gambaran tentang pertemuan tertutup di mana seorang manajer memberikan […]
Elemen Penting Untuk Disertakan Dalam Rencana Pelatihan Orientasi Karyawan
Keberadaan kursus / pelatihan bukanlah tujuan itu sendiri – Anda harus membangun sesuatu yang layak […]
Manajemen Perubahan: 3 Alasan Mengapa Pelatihan Mendukung Perubahan Organisasi
Berikut adalah 3 alasan mengapa pelatihan diperusahaan mendukung perubahan organisasi dan merupakan bagian penting dari […]
Bagaimana Teknologi Mengubah Tempat Kerja?
Memahami Teknologi Baru Di Tempat Kerja Teknologi baru di tempat kerja seperti Machine Learning (ML), […]
Melibatkan Populasi Pembelajaran di Perusahaan
Di industri eLearning, tantangan terbesar yang kita hadapi saat ini adalah keterlibatan pengguna. Jadi bagaimana […]
Pentingnya Profesional L&D Mengetahui Visualisasi Data
Pengumpulan dan analisis data adalah hal besar saat ini, sebanyak 75% dari semua perusahaan global […]
Masa Depan Pelatihan Antar Budaya Untuk Tahun 2020
Kita hidup di dunia yang sangat terhubung. Diperkirakan 258 juta orang saat ini tinggal di […]
Menjaga Tim Virtual Anda Agar Selalu Siap (Remote Team)
Berkurangnya biaya, peningkatan produktivitas, dan tingkat turnover yang lebih rendah hanyalah beberapa faktor yang menyebabkan […]
Pengembangan Pembelajaran Untuk Para Profesional Modern
Di seluruh industri, gangguan digital membentuk kembali cara orang bekerja, belajar, terhubung, dan tampil di […]
Mempersiapkan Pekerja Profesional Untuk Lanskap Baru Dalam Pembelajaran
Di berbagai seminar maupun konferensi sulit untuk lolos dari diskusi tentang tantangan yang terkait dengan […]
Pentingnya Kemampuan Manajemen Proyek
Mengapa manajemen proyek keterampilan yang begitu penting? Kami tahu kami mungkin tampak sedikit bias dalam […]
Bagaimana Masa Depan Manajemen Manusia Di Sektor Publik ?
Karena komunitas masyarakat sangat sadar, pegawai sektor publik (ASN) memegang banyak kunci untuk layanan publik […]